福利厚生
安心して働ける環境ために
日東社は、
社員が安心して自分らしく働ける環境を大切にしています。
充実した手当に加え、ユニークな福利厚生もご用意し
メンバー一人ひとりの働き方をサポートします。
教育・成長のための制度
社員研修
人財教育、研修に力を注いでいます。能力開発はもちろん、理念の重要性を
理解する研修、自己研鑽の研修も受けることができます。
年二回の評価制度
半年ごとに自ら目標設定し、上司と面談をしてフィードバックするサイクルが
あります。評価するだけでなく、キャリアステップを明確にし、メンバーの成長を
実現するために行なっています。
充実した手当
お年玉手当
年始営業日初日に手渡しでお年玉が支給されます。
住宅手当
会社から徒歩圏内にある社宅に一部会社負担で住むことができます。
親孝行手当
年1回1万円を支給します。「従業員とその家族」を大切にするという会社の宣言
通り、親御さんへ感謝する気持ちを支援して、Vision「ぬくもりのある繋がり」の第一歩を実現します。
健康診断
健康診断を一部会社負担で本社にお医者さんをお呼びして受けていただいて
います。
社内イベント
経営計画発表会
半年に1度、パート含む全メンバーが集まる経営計画発表会を開催しています。
理念浸透や幹部からのメッセージ等で士気を高め、全メンバーの足並みを揃える
場となっております。
社員旅行
2018年にハワイ旅行に行きました。次の旅行先はどこになるのでしょうか？
採用情報
日東社の採用情報をご応募の前にぜひご覧ください。
